Suas Responsabilidades: Gestão de ponta a ponta de processos seletivos de grande volume (operacional/administrativo). Divulgação de vagas em canais estratégicos e triagem assertiva de currículos. Convocação de candidatos e realização de entrevistas (individuais e coletivas). Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Alinhamento de perfis junto aos gestores e clientes. Monitoramento de KPIs de recrutamento (tempo de fechamento, turnover e qualidade da contratação). Requisitos Necessários: Ensi…